Top of Mind Index (TOM) 2025, es un estudio elaborado por FirstJob, reconocido como el mas grande de Latinoamérica por su tipo y Progreso ha sido reconocida como una de las compañías preferidas por los profesionales menores de 35 años en Guatemala.
El TOM 2025 tiene como objetivo evaluar la percepción de los jóvenes profesionales sobre las organizaciones, reconociendo a aquellas que destacan por su imagen aspiracional y sólida marca empleadora.
Como parte del proyecto, la marca refiere que se encuestó a más de 1,600 jóvenes profesionales para identificar las empresas con mayor atractivo como empleadores, en donde las evaluaciones apuntaron a Progreso como una referencia del mundo profesional que tiene la capacidad para adaptarse a las tendencias del mercado laboral y responder a las necesidades de las nuevas generaciones.
En esta edición, Progreso se posicionó en el segundo lugar del ranking de preferencias en Guatemala, solo por detrás de Corporación Multi Inversiones.
INICIATIVAS QUE IMPULSAN A LOS PROFESIONALES
La compañía ha implementado diversas iniciativas enfocadas en la formación y crecimiento de sus colaboradores, ofreciendo oportunidades de capacitación continua y programas de mentoría que buscan potenciar las habilidades de los profesionales.
Además, ha adoptado políticas que fomentan la innovación y la sostenibilidad, valores que resuenan fuertemente con las nuevas generaciones que buscan empleadores comprometidos con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social.
Estas prácticas no solo fortalecen la reputación de la empresa, sino que también contribuyen a su posicionamiento como un empleador de elección entre los profesionales de menos de 35 años.
UN ENTORNO QUE PROMUEVE EL DESARROLLO
El estudio de FirstJob destaca la importancia de comprender las expectativas y motivaciones de los jóvenes profesionales al momento de elegir un lugar de trabajo.
Factores como el ambiente laboral, las oportunidades de crecimiento, la cultura organizacional y el compromiso con la sociedad son determinantes en las preferencias de este grupo demográfico.