Una panadería en México se ha visto envuelta en una fuerte polémica tras la publicación de un video en Instagram, en el que la dueña del establecimiento organiza un juego con sus empleadas que muchos consideran humillante.
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La intención era aparentemente crear contenido entretenido, pero el resultado ha generado una oleada de críticas en redes sociales. El video, que rápidamente se volvió viral, muestra a la dueña sosteniendo un cartel que ofrece “un día de descanso” como premio, mientras lo desliza por la vidriera del local.
Dueña de panadería causa indignación por el “reto” al que sometió a sus empleadas por un día de descanso
Las empleadas, en su esfuerzo por ganar el día libre, debían atrapar el papel con la cabeza, lo que implicaba golpear su frente contra el cristal. En las imágenes se puede ver a dos empleadas que logran atrapar el cartel y celebran con entusiasmo, mientras otras, que no lo consiguen, se tocan la frente doloridas, mientras su jefa ríe.
La reacción en redes sociales fue inmediata y mayoritariamente negativa. Muchos usuarios interpretaron el juego como una forma de humillación y una demostración de abuso de poder. Comentarios como “Esto es una falta de respeto total hacia las empleadas” y “No se puede justificar este tipo de comportamientos bajo la excusa de que es solo un juego” reflejaron el sentir de la mayoría. El video fue eliminado poco después de la cuenta de Instagram de la panadería, pero el daño ya estaba hecho.
Las críticas continuaron en otras publicaciones de la cuenta, y el incidente rápidamente se convirtió en tema de conversación en diferentes plataformas, llegando a ser tendencia en X (anteriormente Twitter). Muchos usuarios aprovecharon la situación para reflexionar sobre la importancia del respeto en el ámbito laboral y señalar que este tipo de dinámicas no deben ser toleradas.
Ante la creciente controversia, la panadería emitió un comunicado en el que intentaron justificar el video, afirmando que su intención nunca fue faltar al respeto a sus empleadas y que el bienestar de su equipo es una prioridad. Sin embargo, el comunicado no logró calmar las críticas, y muchos continuaron cuestionando la actitud de la dueña y la cultura laboral dentro del negocio.
