La Agroindustria de la Caña de Azúcar presentó su Estrategia de Sostenibilidad 2023-2033, en la cual asume importantes compromisos de largo plazo en materia ambiental, social y ética, con el objetivo de impulsar el desarrollo sostenible en el país. Bajo esta estrategia, el sector estableció metas concretas que buscan el equilibrio entre el uso sustentable de los recursos naturales, el impacto social positivo y la prosperidad económica.
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En esa medida, asume un compromiso de largo plazo con la creación de valor sostenible a través de sus operaciones diarias, asegurando que cada acción de hoy contribuya de manera positiva al mañana.
“Hoy, más que nunca, somos conscientes de que la sostenibilidad no es una opción, sino la única forma de hacer negocios responsablemente. Con nuestras operaciones diarias, además de transformar la caña en diferentes productos, transformamos vidas. Por eso, hemos trazado nuevas metas y asumido un nuevo rumbo, para que cada una de nuestras acciones y decisiones estén orientadas a cosechar el bienestar del mañana para todos los guatemaltecos,” afirmó Luis Miguel Paiz, Gerente General de Guatecaña.
Junto a la consolidación de su compromiso con la sostenibilidad, el sector presentó un giro en su visión, con un enfoque en la caña y en las posibilidades de producir otros productos a partir de esta noble planta. Bajo el lema “porque somos más que azúcar, ahora somos Guatecaña”, se presentó la nueva identidad gremial.
Esta nueva marca simboliza el potencial integral de la caña, que se convierte en energía renovable, melaza, alcohol, abonos orgánicos y más, así como una fuente de transformación de vidas, pues genera actualmente 52 mil empleos directos y más de 250 mil empleos indirectos, contribuyendo al desarrollo y bienestar de miles de familias guatemaltecas.
“Esta nueva identidad es una evolución del sector que va más allá de la producción de azúcar y refleja el espíritu, los valores y la visión de nuestra organización. Queremos ser un símbolo de orgullo y sostenibilidad para todos los guatemaltecos y un modelo de inspiración de desarrollo sostenible para todo el mundo,” afirmó Alfredo Vila, Presidente de Guatecaña.
Tras Guatecaña, se encuentran los tres compromisos de la Estrategia de Sostenibilidad 2023-2033. El compromiso Ambiental, implica trabajar cada día con la responsabilidad de cuidar el agua, el aire y la tierra en todos los procesos agrícolas e industriales e incluye cinco metas principales de cumplimiento.
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El compromiso Social implica impulsar el desarrollo de los colaboradores, de sus familias pero también de las comunidades y del país con cinco metas principales de cumplimiento. Por último, el compromiso Ético implica hacer las cosas bien con apego a la ética y velar por el cumplimiento de las regulaciones propias, nacionales e internacionales, dentro de los ingenios y en la cadena de valor e incluye tres metas principales de cumplimiento.
Luis Miguel Paiz, Gerente General de Guatecaña, señaló que, para fortalecer la adopción de tecnologías y prácticas sostenibles, la agroindustria ha desarrollado alianzas estratégicas con actores locales e internacionales, formando parte de la Red Global de Soluciones Sostenibles de Agua y Energía de Naciones Unidas, y colaborando con iniciativas como el Pacto Mundial.
“Tenemos una ruta clara, cada acción que realizamos hoy y cada nueva meta que nos trazamos es el abono que preparará la tierra y creará las condiciones para que las futuras generaciones disfruten de los frutos de nuestro esfuerzo. Es así como consolidamos el verdadero valor de nuestro trabajo, pues tenemos claro que el futuro es nuestra cosecha más importante”, puntualizó Andrea Bolaños, Gerente de Sostenibilidad de Guatecaña.
ALGUNOS DE LOS COMPROMISOS MEDIBLES DE SOSTENIBILIDAD
Compromiso ambiental:
- Reducir la huella hídrica haciendo uso eficiente y responsable del agua. Los ingenios ya han implementado sistemas de recirculación de agua, sistemas de riego eficientes y uso de tecnología.
- Proteger y recuperar bosques en la parte alta de las cuencas, zonas de ribera de ríos, zonas de manglares y otras áreas definidas por ingenios, equivalente a un 10% del área cultivada con caña de azúcar.
- Contribuir a la gestión integrada de las cuencas de los ríos de la Costa Sur en alianza con autoridades y comunidades.
Compromiso social:
- Promover igualdad de oportunidades en la operación y de gestión de los ingenios. Con el programa Mujer de Caña, se fomenta la formación, capacitación, empoderamiento e integración de la mujer en el ámbito laboral.
- Contribuir con la reducción del 10% de la desnutrición en niños menores de 5 años en las comunidades priorizadas con programas sociales de la Agroindustria de la Caña de Azúcar.
- Fomentar el desarrollo económico a través de oportunidades de formación para jóvenes que les permitan ubicarse en el mercado laboral o autoemplearse a través de emprendimientos. Se están brindando 85 becas anuales en jóvenes en la Costa Sur.
Compromiso ético:
- Cero tolerancia al trabajo infantil.
- Desarrollar e implementar un programa de mejora continua con proveedores, para que adopten las políticas ambientales y laborales del sector.
- Actuar con transparencia, integridad y buenas prácticas empresariales.
